Ein guter Bekannter hat mir dieses Bild geschickt. Er selber hat es von einer guten Bekannten erhalten, die sich derzeit in N.Y. befindet. Sie hat sich ein iphone ergattert und flugs die Website meines Bekannten aufgerufen. Dabei hat sie sich fotografiert und das Bild meinem Bekannten zugeschickt. Er hat es an mich weitergeleitet mit dem Vorschlag, dies wäre doch etwas für meinen Blog.
Zuerst habe ich das Ansinnen entrüstet zurückgewiesen. Ich platziere doch keine Werbespots in meinem Blog. Und dabei bleibt es.
Und doch erscheint das Bild nun hier. Das ist kein Widerspruch. Mein Bekannter und ich haben nämlich vor kurzem einmal die Frage diskutiert, wie es Apple eigentlich fertig bringt, immer wieder diese Produkte zu produzieren, die jene Eigenschaften haben, die wir so sehr schätzen, aber so selten bekommen: Originalität, Einfachheit, Eleganz, Nutzbarkeit, Zuverlässigkeit etc. Da steckt mehr dahinter als cleveres Marketing. Wie muss eine Firma funktionieren, dass ihr dies über Jahre hinweg gelingt? Wie wird in einer solchen Firma geredet miteinander, wie gehen die Mitarbeitenden mit Widersprüchen, Konflikten, Rückschlägen und Erfolgen, schwierigen Kollegen und knappen Budgets um? Wie steht es da um die Betriebskultur?
Wenn die Organisation so funktioniert, wie wir beide meinen, dass sie funktionieren müsste, damit sie so erfolgreich ist, wie sie erscheint, wäre es zweifellos ein Ort, wo sich mit Vergnügen arbeiten liesse.Anschlussfrage: Wie können wir die Orte, wo wir selber tätig sind, so einrichten, dass eine Zusammenarbeit möglich wird, aus der Produkte entstehen, die alle diese Eigenschaften haben, die wir so toll finden? Das muss ja nicht ein iphone sein, sondern es kann ein Tisch, ein Mittagessen, ein Kinderkleid, ein paar Schuhe oder eine Steuererklärung sein.
